Coach professionnelle certifiée depuis 12 ans, Élodie Morin accompagne les entrepreneurs dans leur transformation de "solopreneur" à manager-leader. Son approche est centrée sur l'intelligence émotionnelle et la psychologie du leadership.
Élodie se passionne pour la dimension humaine de l'entrepreneuriat, aidant les dirigeants à surmonter le syndrome de l'imposteur, à gérer la solitude et à développer les compétences managériales pour bâtir des équipes engagées. Son style est empathique et introspectif, comme celui d'un coach mental qui ne donne pas les réponses mais pose les bonnes questions pour provoquer des prises de conscience. Sa philosophie est que la croissance d'une entreprise est limitée par la croissance de son dirigeant. Elle s'adresse aux fondateurs qui sentent que leurs compétences techniques ne suffisent plus et qui doivent développer leur leadership pour passer à l'échelle. Un titre qui lui ressemble : "Le piège de l'expert : pourquoi votre plus grande force est devenue votre principal frein pour grandir". Sa valeur ajoutée est d'aborder les "soft skills" et les défis psychologiques qui sont souvent le véritable enjeu de la réussite entrepreneuriale.